Dňa 26. júla 2024 spoločnosť Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. úspešne zorganizovala svoju polročnú konferenciu v roku 2024, ktorú viedla generálna riaditeľka Wendy a ktorej sa zúčastnili všetci zamestnanci spoločnosti Welong.
Polrok 2024 je za nami a polročná konferencia China Welong poslúžila nielen ako reflexia na prvý polrok, ale aj ako silná deklarácia strategického smerovania na najbližšie mesiace. Welong je aj naďalej oddaný svojej základnej hodnote „centricity na zákazníka“ a neustále sa usiluje o dokonalosť, aby uspokojil potreby svojich globálnych klientov.
Úspechy prvej polovice: Úspech prostredníctvom zamerania na zákazníka
Počas konferencie generálna riaditeľka Wendy zdôraznila: „Potreby našich zákazníkov sú hnacou silou nášho pokroku“ a „Úspech našich zákazníkov je úspechom Welonga.“ S týmto neochvejným presvedčením Welong za posledných šesť mesiacov nepretržite optimalizoval dizajn produktov a výrobné procesy, aby zabezpečil, že každý produkt bude spĺňať presné požiadavky zákazníkov. Náš tím udržiava efektívnu komunikáciu a spoluprácu, čím zaisťuje, že každá požiadavka zákazníka je rýchlo vyriešená a vykonaná.
Pohľad do budúcnosti: Inovácie poháňané potrebami zákazníkov
Keďže sa tešíme na druhú polovicu roka, Welong sa bude aj naďalej orientovať na zákazníka, hlbšie sa ponoriť do porozumenia a naplnenia rôznorodých potrieb našich klientov. Naším cieľom je zabezpečiť, aby každý zákazník zažil profesionalitu a úprimnosť Welong prostredníctvom flexibilnejších výrobných možností, prísnejšej kontroly kvality a rýchlejšieho popredajného servisu. Zároveň zvýšime naše investície do výskumu a vývoja, predstavením inovatívnejších produktov, ktoré spĺňajú požiadavky zákazníkov v rôznych oblastiach použitia.
Firemná kultúra: Vyváženie starostlivosti o rodinu a rastu zamestnancov
Na konci roka 2023 Wendy iniciovala kampaň „Starostlivosť o rodinu, váž si svojho partnera“, ktorá povzbudzuje zamestnancov, aby konkrétnymi činmi vyjadrili svoju lásku a starostlivosť o svoje rodiny a partnerov. Spoločnosť zaviedla systém odmeňovania, aby povzbudila zamestnancov, aby zdieľali svoje príbehy, pričom vynikajúce príspevky boli uznané. Počas tejto polročnej konferencie sa Wendy ďalej venovala vzdelávacím potrebám detí zamestnancov a predstavila rôzne motivačné politiky pre študentov rôznych vekových skupín. Pre deti zamestnancov, ktoré sa pripravujú na hlavné skúšky, spoločnosť ponúkne štipendiá, tablety a ďalšie odmeny na základe dosiahnutého školského rebríčka.
Wendy je nielen lídrom strategického rozvoja China Welong, ale aj propagátorkou kultúry rodinnej starostlivosti, ktorá pomáha zamestnancom zosúladiť prácu a život. Táto firemná kultúra posilnila pocit spolupatričnosti a šťastia zamestnancov a položila pevný základ pre dlhodobý a udržateľný rozvoj spoločnosti.
Vízia budúcnosti: Spolupráca so zákazníkmi pre spoločný úspech
China Welong zostáva neochvejný vo svojej firemnej misii „zákazník na prvom mieste, kvalita predovšetkým“, zaviazaná poskytovať klientom na celom svete výnimočné produkty a služby. Chápeme, že úspech našich zákazníkov je naším úspechom. V budúcnosti budeme aj naďalej zastávať presvedčenie, že „Welong prevyšuje ostatné produkty vyrobené v Číne“ úzkou spoluprácou so zákazníkmi, podporou inovácií a neustálym zlepšovaním kvality produktov a štandardov služieb. Spoločne budeme čeliť výzvam trhu a vytvoríme prosperujúcejšiu budúcnosť.
Čas odoslania: 03.09.2024
