Welong víta nadchádzajúce polročné stretnutie v júli 2022. Členovia tímu Welong sa stretnú na vrchole hôr QingHua, aby sa učili a premýšľali v prírode.
Na tomto stretnutí sú dve témy. Prvým je zhrnutie a spätná väzba nového hodnotového systému spoločnosti a ďalším je pochváliť a odmeniť vynikajúci výkon v prvej polovici roku 2022.
Stretnutie sa oficiálne začalo a učiteľ nášho hodnotového systému podrobne vysvetlil konsenzus, ktorý rodina Welong na tomto stretnutí potrebuje dosiahnuť, a zhodnotil, ako každý člen osobne praktizoval systém hodnôt Welong za posledný rok. Stretnutie bolo prediskutované v skupinách a tvorili sa písané slová. Všetci členovia musia dosiahnuť dohodu.
Druhá téma bola určite pútavá. Víťazi výkonnostného šampióna spoločnosti, vicemajstra a tretieho vicemajstra boli vyhlásení jeden po druhom. Generálna manažérka Wendy odovzdáva ceny všetkým víťazom. Všetci víťazom zablahoželali vrúcnym potleskom.
Pozitívny význam stretnutia je nasledovný:
1. Poskytuje nám vzájomnú komunikáciu, zdieľanie pracovných skúseností, podporuje komunikáciu a spoluprácu v rámci tímu a zvyšuje súdržnosť tímu.
2. Prostredníctvom diskusie premýšľame o tom, ako zlepšiť efektivitu práce, optimalizovať pracovný tok a obmedziť opakovanú prácu tak, aby sa zlepšila celková efektivita.
3. Včas identifikovať problémy, s ktorými sa tím stretáva pri našej práci a vykonávať opatrenia na ich riešenie na zlepšenie kvality a efektivity práce.
4. Nielen, že môžu noví kolegovia pochopiť a zoznámiť sa s novými politikami, cieľmi a plánmi Welong, môžu tiež porozumieť stratégiám a cieľom rozvoja spoločnosti a vykonať príslušné prípravy a úpravy.
5. Polročné stretnutie dáva zamestnancom príležitosť vyjadriť svoje názory a návrhy, čím sa zvyšuje ich hlas a účasť a zvyšuje sa ich pocit spolupatričnosti a hrdosti.
Čas odoslania: júl-01-2022
